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培训不仅需要能力层面的增加,而且更重要的是心智模式的变化,从而带来行动和习惯的改变。 是关注到“人”这个企业流程面,最终为企业带来效率方面的提升。

什么是聚焦答案模式?

沙泽尔夫妇在心理治疗的背景下提出了聚焦答案模式。从那以后,这一模式迅速传播开来,至今方兴未艾。这一模式在各种工作环境中有着卓越的适用性,在商业领域中,更是被视为一种“商业程序驱动器”而找到它广阔的用武之地。当问题出现的时候——放心(问题肯定会出现的!)关键是我们如何得到“解决方案生成器”? 当聚焦答案模式的智慧和技巧与竞争激烈的商业生活还有教练技术有机地结合起来时,就会实现协同效应,获得附加价值。提供的简单而强大的方法,架起了一座连通人际互动领域和商业领域的桥梁,并以期获得双赢和多赢。

同时为教练技术提供强大的工具和打破状态的方法。据调查,聚焦答案模式作为积极心理学在教练中的使用与其它技术相比在英国排名第一。


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聚焦答案模式视频